違いと使い分け!

簡単にわかる「辞任・退任・解任」と「辞職・退職・免職」の違い!

辞任・退任・解任」と「辞職・退職・免職」の違いは、「任務や職務」をやめるか「職業自体」を辞めるかです。

誰の意思で辞めるか」と辞める状況」により以下のような使い分けがされています。

使い分け 任務や職務を辞める時 職業自体を辞める時
自ら申し出て辞める時使われる 辞任 辞職

意思や状況に関わらず辞める時使われる

  • 自らの申し出
  • 他者の意思
  • 任期満了など
退任 退職

他者の意思で辞めさせられた時使われる

解任 免職

より詳しい説明を知りたい方は、この記事の下で解説していますので、ぜひ読んでみてください。

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辞任・退任・解任・辞職・退職・免職」の違いとは?

読み方

辞任・・じにん 
退任・・たいにん
解任・・かいにん
辞職・・じしょく
退職・・たいしょく
免職・・めんしょく

意味の違い

辞任・退任・解任・辞職・退職」は、全て「任務や職業を辞める」ことを表す言葉です。

  • 辞任・退任・解任・・任務や職務を辞めること
  • 辞職・退職・免職・・職業自体を辞めること
  意味の違い
辞任・辞職 自らの意思で辞めること
退任・退職

辞めること

  • 自らの意思
  • 他者の意思
  • 任期満了など
解任・免職 他者の意思で辞めさせられること

辞任・退任・解任・辞職・退職・免職」それぞれの意味

「辞任」の意味

「辞任」とは、「今まで就いていた任務や職務を自らの意思で辞めること」です。

辞めるのはあくまで任務や職務であって、会社を辞めたり、職業自体を辞めるわけではありません。

  • 大臣を辞任・・国会議員を辞める訳ではない

「退任」の意味

「退任」とは、「任務を退くこと」です。自らの意思で辞める場合も、任期満了で辞める場合にも使われる言葉です。

「解任」の意味

「解任」とは、「職務を辞めさせられること」です。他者の意思により辞めさせられる場合に使われる言葉です。

「辞職」の意味

「辞職」とは、「自分の意思で職を退くこと」です。

また一般の会社の場合は、「役職がある人が会社を辞める場合」は「辞職」が使われます。

「退職」の意味

「退職」とは、「現在の職を退くこと」です。

退職」は、使われる範囲が広い言葉でもあります。

自分の意思」または「他者の意思」で辞める場合以外でも、契約満了定年退職本人が亡くなった場合も「退職」になります。

また一般の会社の場合は、「役職に就いていない一般従業員が辞める場合」は「退職」が使われます。

「免職」の意味

「免職」とは、「職を辞めさせられること」です。特に、公務員を地位を失わさることを表す時に使われる言葉です。

民間企業では、通常「解雇」という言葉が使われます。

辞任・退任・解任・辞職・退職・免職」の使い分け

「任務や職務を辞める場合」:辞任・退任・解任が使われる

  使い分け
辞任 自らの意思で辞める時に使われる
退任

意思や状況に関係なく使われる

  • 自らの意志
  • 他者の意志
  • 任期満了など
解任 他者の意思により、辞めさせられた時に使われる

「職業自体を辞める場合」:辞職・退職が使われる

言葉の意味」としての使い分けとは別に、一般の会社では「立場によって」使い分けされています。

  使い分け 一般の会社:使い分け
辞職 自らの意思で辞める時に使われる 課長以上の役職者が辞める時に使われる
退職

意思や状況に関係なく使われる

  • 自らの意志
  • 他者の意志
  • 任期満了など
一般的にはこちらが使われる
免職

他者の意思により、辞めさせられた時に使われる

通常、公務員に対して使われる

民間企業の社員場合:解雇

「辞職」や「退職」に関わる書類の違い

辞職や退職に関わる書類は、3種類あります。

  1. 辞職願(辞表)
  2. 退職願
  3. 退職届
  使い分け 意味の違い 
1、辞職願(辞表) 民間企業の経営層や役職者、あるいは公務員が辞職の際に提出する書類 正式に辞職の意思を示すもの
2、退職願 退職したいという意思を示す書類 退職の意思を伝える書類(却下される場合もある
3、退職届 退職が決まった後に提出する書類 退職が決まる正式な書類

 

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サマリー

  • 辞任・退任・解任」と「辞職・退職・免職」の違いは、「任務や職務」をやめるか「職業自体」をやめるか。
  • 誰の意思で辞めるか」と辞める状況」により以下のような使い分けがされている。
使い分け 任務や職務を辞める時 職業自体を辞める時
自ら申し出て辞める時使われる 辞任 辞職

意思や状況に関わらず辞める時使われる

  • 自らの申し出
  • 他者の意思
  • 任期満了など
退任 退職

他者の意思で辞めさせられた時使われる

解任 免職