「規定」と「規程」の違いは「一つ一つの決まり」か「全体」かだけ！

「規定」と「規程」の違いは、「一つ一つの決まり」か「全体」かです。「動詞として使えるか」というところにも違いがあります。

	意味の違い
規定	一つ一つの決まり（個々の条文）
規程	全体（規定がまとまった一つの文書）

より詳しい説明を知りたい方は、この記事の下で解説していますので、ぜひ読んでみてください。

「規定」と「規程」の違いとは？

意味の違い

	意味の違い
規定	一つ一つの決まり（個々の条文）
規程	規定がまとまった一つの文書

使い方の違い

	名詞	動詞
規定	○	○
規程	○	✖︎「規程する」とは使わない。

読み方

規定・・きてい
規程・・きてい

社内ルールを定めた文書のタイトルに使うのは「規程」

会社のルールを定めたものとして、就業規則の他に、「〜きてい」と呼ばれる「賃金」や「退職金」、「旅費」などさまざまな会社のルールを定めた文書があります。

それらの文書のタイトルに使われるものが「規程」です。

そして、「規程」の中の一つ一つの文章・条文が「規定」です。

サマリー

• 「規定」と「規程」の違いは、「一つ一つの決まり」か「全体」か！
• 「動詞として使えるか」というところにも違いがある。

	意味の違い	使い方の違い
規定	一つ一つの決まり（個々の条文）	名詞・動詞 ○「規定する」
規程	全体（規定がまとまった一つの文書） 「文書のタイトル」にはこちらが使われる	名詞 ✖︎「規程する」とは使わない。