違いと使い分け!

「規定」と「規程」の違いは「一つ一つの決まり」か「全体」かだけ!

規定」と「規程」の違いは、「一つ一つの決まり」か「全体」かです。「動詞として使えるか」というところにも違いがあります。

  意味の違い
規定 一つ一つの決まり(個々の条文)
規程 全体(規定がまとまった一つの文書)

より詳しい説明を知りたい方は、この記事の下で解説していますので、ぜひ読んでみてください。

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「規定」と「規程」の違いとは?

意味の違い

  意味の違い
規定 一つ一つの決まり(個々の条文)
規程 規定がまとまった一つの文書

使い方の違い

  名詞 動詞
規定
規程 ✖︎「規程する」とは使わない。

読み方

規定・・きてい
規程・・きてい

社内ルールを定めた文書のタイトルに使うのは「規程」

会社のルールを定めたものとして、就業規則の他に、「〜きてい」と呼ばれる「賃金」や「退職金」、「旅費」などさまざまな会社のルールを定めた文書があります。

それらの文書のタイトルに使われるものが「規程」です。

そして、「規程」の中の一つ一つの文章・条文が「規定」です。

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サマリー

  • 「規定」と「規程」の違いは、「一つ一つの決まり」か「全体」か!
  • 動詞として使えるか」というところにも違いがある。
  意味の違い 使い方の違い
規定 一つ一つの決まり(個々の条文)

名詞・動詞

○「規定する

規程

全体(規定がまとまった一つの文書)

  • 文書のタイトル」にはこちらが使われる

名詞

✖︎「規程する」とは使わない。